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劳动者不与用人单位签订劳动合同怎么办？

时间 : 2014-09-26 16:47 作者 : 鼎鉴律师事务所点击 :

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍拒绝签订的，用人单位可以书面通知终止劳动关系，无需给予经济补偿，但应当支付劳动者实际工作期间的工资。

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