北京市鼎鉴律师事务所
主页劳动争议新闻报道
2015-02-10

劳动纠纷案件诉讼要素表

填写提示 1、为了帮助您更好地参加诉讼,保护您的合法权益,特发本表。 2、本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需,请您务必认真阅读,如实填写。 3、由于本表针对所有劳动纠纷案件,其中有些项目可能与您的案件不符,您可以填写无;对于本表中未列项目……详情

2015-02-10

劳动者严重违反用人单位规章制度的认定

导读:劳动法第25条和劳动合同法第39条均将劳动者严重违反用人单位规章制度规定为用人单位可以单方解除劳动合同的情形。法官在案件审理中,就存在着判断劳动者是否严重违反规章制度的具体问题。 用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的,应当依次审……详情

2014-12-05

用人单位对“被放假”劳动者的责任承担

劳动者享有休息的权利,休息使得劳动力得以保持和延续。劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。这些假期是法律法规规定的,对于劳动者来说,可主动地行使权利。在实际用工中,往往出现用人单位与劳动者协商或者强制性安排劳动者放假的现象,……详情

2014-10-09

鼎鉴律师成功为8家公司挂牌上市发行股票

北京市鼎鉴律师事务所拥有一批专门从事金融业务的法律专家和高级顾问团队,由此构建起独具特色的法律服务体系,在企业IPO,新三板融资,中小企业私募债,新三板业务系统中鼎鉴律师事务所榜上有名。 新三板开盘以来,鼎鉴律师事务所曲海斌律师;冯啸鹏律师先后……详情

2014-07-30

劳资争议

劳资争议 鼎鉴律师事务所在劳资仲裁诉讼方面拥有一流的资深专家,已代表多家大型国企、跨国公司,台湾著名企业处理劳资争议的仲裁案件及诉讼案件,担任各类企业和个人的劳动保障法律顾问。随着《劳动合同法》的颁布实施,用人单位和员工面临诸多劳动争议法律……详情

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