劳动者在服务期限未满解除合同的，应当支付违约金，但不超过用人单位提供的培训费用。……详情
单位限制劳动者离职后竞业限制，应当给予补偿。……详情
劳动合同到期自然终止劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。……详情
劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度的，严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，依法被追究刑事责任的，与其他用人单位建立劳动关系给单位造成损失，用人单位可以单方解除劳动合同并不给于经济补偿。……详情
用人单位以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以解除合同。……详情
