根据法律规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，不予签订合同的，可以在入职不满1年内向仲裁委员会提起仲裁申请，要求签订劳动合同，也可以要求赔偿未签合同另一倍工资差额，也可以离职并要求赔偿。……详情
用人单位与劳动者可以约定试用期，但在一个合同期间只能约定一次试用期。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过三个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期的……详情
用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……详情
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。……详情
